Neuigkeiten

Am 26. Februar 2026 trafen sich die Vorstandsmitglieder des DTI e.V. – Deutscher Verband für Technologietransfer und Innovation e.V. und des Verbands Innovativer Unternehmen e.V. (VIU) zu einer gemeinsamen Sondierungssitzung beim Forschungs- und Technologieverbund Thüringen e.V. (FTVT) in Erfurt. Im Fokus der Gespräche stand die Möglichkeit einer vertieften Zusammenarbeit beider Verbände, um die Innovationsförderung in Deutschland gemeinsam zu stärken.

Gefragt ist eine Testumgebung, die leistungsfähig, flexibel und kurzfristig einsatzbereit ist. Genau hier setzt das modulare Testrack „The Heart of Test“ von AUCOTEAM an. Es handelt sich um eine universell einsetzbare Prüfplattform, die elektrische Leistungen bis 1.500 Volt und 6.000 Ampere bereitstellen kann. Damit lassen sich typische Hochvolt-Komponenten aus Elektrofahrzeugen unter realistischen Bedingungen betreiben und testen.

Lithium-Ionen-Batterien bieten im Vergleich zu den konventionellen Batterien mit Blei-Gel, Nickel-Cadmium und Nickel-Metallhydrid deutliche Vorteile. Daraus resultiert ihr weltweit dominierender Einsatz in der E-Mobilität.

2025 hat das Bayerische Laserzentrum (blz) in Erlangen sein Systemtechnik- und Anlagenportfolio gezielt erweitert und modernisiert. Es stehen damit neue Laserquellen, Anlagen und Messsysteme für anspruchsvolle Forschungs- und Entwicklungsprojekte zur Verfügung.

Am 12. Februar 2026 trafen sich Vertreter des Mittelstandsnetzwerks der Oskar-Patzelt-Stiftung (OPS) und des Verbands Innovativer Unternehmen (VIU) zu einem exklusiven Dialogtag in Halle (Saale). Gastgeber waren der GMBU e.V. und die OPS, die gemeinsam eine Plattform für Kennenlernen, Vernetzung und praxisnahe Einblicke in aktuelle Forschungsthemen schufen. Im Mittelpunkt standen Mikrobiologie, 3D-Druck und Analytik.

Herzstück des Kompaktsterilisationssystem für infektiöse bzw. toxische Abfälle ist ein leistungsstarker 4-Wellen-Schredder, entwickelt von der ERMAFA Sondermaschinen- und Anlagenbau GmbH. Das System verarbeitet zuverlässig sämtliche kontaminierten Materialien – lose, flüssig oder in versiegelten C-Boxen – und reduziert selbst abrasive Bestandteile wie Glas oder Metall auf eine definierte Korngröße.

Die neuen Währungen in der Personalgewinnung heißen: Empathie, Toleranz, Lernbereitschaft von Geschäftsführung und Team sowie strukturierte Willkommensprozesse.

Mit einem deutschlandweiten Novum baut die SLV Halle GmbH ihre Vorreiterrolle in der additiven Fertigung im Bereich Metalltechnik weiter aus.

Position des VIU zur aktuellen wirtschaftspolitischen Lage